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Haus an der Gabelsbergerstraße

Pflegefachkraft gesucht (m/w/d) – mit Herz, Humor und echter Zeit für Menschen. Trifft das auf Sie zu? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Im Haus an der Gabelsbergerstraße, direkt im Herzen Münchens, bieten wir ehemals wohnungslosen Menschen mit psychischen und körperlichen Einschränkungen ein Zuhause – oft bis zum Lebensende. Wir schaffen einen Ort, der Sicherheit gibt und ein Gefühl von Heimat vermittelt.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl unsere Bewohner als auch Sie als Mitarbeitende. Sie arbeiten ohne Zeitdruck, mit planbaren Arbeitszeiten und haben die Möglichkeit, Pflege ganzheitlich zu gestalten und echte Beziehungen aufzubauen. Unser Team lebt von Vertrauen, Respekt und Zusammenhalt. Gemeinsam schaffen wir eine gute Arbeitsatmosphäre, in der man sich unterstützt und gerne zur Arbeit kommt.

Wir bieten unseren Bewohnern eine Ort zum Leben und Bleiben, wenn möglich bis zum Lebensende, und vermitteln ein Gefühl von Heimat. Die Einrichtung hat Wohnplätze für (ehemals) wohnungslose Männer, die gesundheitlich/psychisch belastet sind bzw. eine Suchtproblematik haben können. Das Haus ist gut und ansprechend ausgestattet und bietet den Bewohnern besondere Hilfen in der alltäglichen und medizinischen Versorgung an. 

Wir bieten Ihnen eine sichere Anstellung, attraktive Vergütung nach AVR-Caritas (Anlage 32) sowie vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wenn Sie eine sinnstiftende Tätigkeit suchen, freuen wir uns auf Sie!

So können Sie bei uns etwas bewegen …

• Sie übernehmen die Steuerung des Pflegeprozesses– mit Verantwortung und der dafür notwendigen Zeit.
• Sie stellen die ärztliche Versorgung sicher und sind zuständig für die Grund- und Behandlungspflege sowie die korrekte Medikamentengabe.
• Ein Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt in der psychosozialen Betreuung: Sie motivieren, leiten an und unterstützen bei Bedarf bei der Körper- und Zimmerpflege.
• Die Betreuung erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen des Hauses, insbesondere dem Sozialdienst.
• Teilnahme an regelmäßigen Teamgesprächen sowie bereichsübergreifenden Besprechungen mit Sozialpädagogik, Arbeitsanleitung, Küche/Hauswirtschaft und Leitung
• Machen Sie sich ein Bild, hier geht´s zum Video: hier

Wir freuen uns auf Sie, weil …

• Sie eine Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Heilerziehungspfleger*in abgeschlossen haben.
• Einfühlungsvermögen für die besondere Situation wohnungsloser und suchtkranker Menschen für Sie selbstverständlich ist.
• Sie die Bereitschaft zu Früh-, Spät-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten mitbringen.
• Digitale Dokumentation und MS Office für Sie kein Problem darstellen (idealerweise Erfahrung mit Vivendi-PD).
• Sie Teamarbeit ebenso schätzen wie eigenverantwortliches Arbeiten.

Beim kmfv leisten Sie Großes. Deshalb möchten wir, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und bieten…

Attraktive Vergütung und soziale Sicherheit:

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR) – inklusive Münchenzulage (bis zu € 270,00 und bei Kindern bis zu € 50,00 monatlich bei Vollzeit), Jahressonderzahlungen und einer vollständig arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (weitere Informationen zum Gehalt finden Sie hier).

Ein sicherer Arbeitsplatz in starker Trägerschaft

• Ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten Einrichtung der Pflege und Sozialen Arbeit.
• Sehr gute Erreichbarkeit und moderne Arbeitsumgebung.

Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben: Besondere Benefits, die den Unterschied machen: 

• Verlässliche Dienstpläne mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Work‑Life‑Balance.
• Ein Team, in dem gegenseitige Rücksichtnahme selbstverständlich ist.

Besondere Benefits, die den Unterschied machen: 

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Vorteilen, die über das Übliche hinausgehen – unter anderem:

• • Ein Zeitwertkonto für langfristige Lebensphasenplanung
  • Umfangreiche interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Wellpass (vergünstigter Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder Crossfit- und Boulderhallen)
  • Jobticket-Zuschuss
  • Regelmäßige Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste
  • Präventionsordnung und Schutzvereinbarungen
  • Besinnungstage und Exerzitien
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterwerbung
  • Zusätzliche freie Tage
  • noch vieles mehr  – und zwar hier