Benefits & Leistungen

Wohnen und Ankommen – Unterstützung beim Start im kmfv

Ein neuer Job bringt viele Veränderungen mit sich – besonders in der Metropolregion München kann die Wohnungssuche eine Herausforderung sein. Deshalb unterstützen wir neue Mitarbeitende mit modernem Wohnraum, der den Start erleichtert und ein unkompliziertes Ankommen ermöglicht.

Ihr neues Zuhause auf einen Blick

• Moderne Mikroapartments mit ca. 23 bis 27 m² Wohnfläche
• Eigene kleine Küche und Duschbad in jedem Apartment
• Angenehme Fußbodenheizung mit innovativer Energieversorgung und helle, bodentiefe Fenster
• Hauswirtschaftsraum mit Waschmaschine und Trockner
• Bequemer Zugang über den Aufzug
• Zusätzlicher Gemeinschaftsraum und Balkon

Transparent und planbar

• Kaltmiete: je nach qm 648 € bis 722 € monatlich
• Nebenkostenpauschale: derzeit 208 € monatlich (inklusive Strom und WLAN)

Gemeinsam ankommen

Unsere Mikroapartments bieten mehr als nur Wohnraum. Sie schaffen einen unkomplizierten Start in München und verbinden Privatsphäre mit Gemeinschaft – ideal für alle, die bei uns neu anfangen und schnell ankommen möchten.

Melden Sie im Vorstellungsgespräch Ihren Bedarf.

Wohnraum mit Perspektive – langfristige Wohnungen für Mitarbeitende

Wer in der Metropolregion München langfristig wohnen möchte, braucht verlässliche Perspektiven. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden Zugang mietpreisreduzierten und freifinanzierten Wohnungen.

So schaffen wir zusätzliche Möglichkeiten, passenden Wohnraum für unterschiedliche Lebenssituationen zu finden – vom Berufseinstieg bis zur langfristigen Planung.

Mehr Informationen zu unseren Wohnungsangeboten finden Sie hier.

• Auf Sie wartet eine attraktive Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Diese beinhaltet regelmäßige Gehaltserhöhungen plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder eine Jahressonderzahlung bzw. ein Leistungsentgelt.
• Je nachdem, in welchem Bereich Sie bei uns einsteigen, gibt es Schicht- bzw. Wechselschichtzulagen.
• Die Münchenzulage (in Höhe von 270 € bei einer Vollzeittätigkeit sowie bis zu 50 € pro Kind monatlich) gibt es für alle Mitarbeitenden in unseren Einrichtungen in München und im Landkreis München.
• Bei uns bekommen Sie vergünstigte Konditionen für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, ein Job-Rad mit einem zinslosen Darlehen zu kaufen.
• Sie kennen da jemanden? Freuen Sie sich auf eine Prämie in Höhe von bis zu 1.000 €, wenn Sie neue Mitarbeitende anwerben.
• Wenn man bei uns ankommt, lohnt sich das: Sie bekommen Jubiläumszulagen zu besonderen Anlässen.
• Für werdende Eltern gibt es eine Geburtsbeihilfe.
• Firmenfitness mit Wellpass sowie kostengünstiges Einkaufen bei Top-Anbietern bieten wir ebenso an.

• Fachliches Weiterkommen gehört bei uns dazu – dank eines umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogramms inklusive möglicher Freistellungen.
• Mobiles Arbeiten? Mit unserer zukunftsfähigen IT kein Problem.
• Wirklich flexibel: Bei uns können Sie sich ein Zeitwertkonto einrichten und es z. B. für ein Sabbatical oder die vorgezogene Rente nutzen.
• Wir kommen als Team regelmäßig zusammen, um uns bei verschiedenen Workshops sowohl fachlich als auch persönlich auszutauschen – und das mit jeder Menge Spaß am „Tag für Mitarbeitende“.
• Außerdem veranstalten wir regelmäßige Feste für alle Mitarbeitenden und ihre Familien.

• Zum Tarifurlaub (30 Tage bei Vollzeit) bekommen Sie bezahlten Sonderurlaub, wenn Sie heiraten, sowie zur Taufe oder zur Kommunion Ihrer Kinder.
• Wer im Schichtdienst arbeitet, bekommt noch etwas dazu: Drei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr bei normaler Schichtarbeit, sechs zusätzliche Urlaubstage bei Wechselschicht.
• Mitarbeitende im Sozial- und Erziehungsdienst erhalten noch zwei extra Regenerationstage pro Jahr.
• Jedem Mitarbeitenden stehen für Besinnungstage und Exerzitien bis zu drei Tage zusätzlich zu Fortbildung und Urlaub zur Verfügung.
• Wir ermöglichen Ihnen eine Zusatzkrankenversicherung der Versicherungskammer Bayern.
• Je nach Dauer Ihrer Betriebszugehörigkeit unterstützen wir Sie im Krankheitsfall mit einem Zuschuss zum Krankengeld.
• Wir übernehmen für Sie außerdem die Beiträge für eine betriebliche Rente der Bayerischen Versorgungskammer (ZVK). Weitere Informationen finden Sie hier.
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Unterschiedliche Angebote zu unserer betrieblichen Gesundheitsförderung finden Sie hier.