Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Controller für soziale Einrichtungen & Bauprojektsteuerung (m/w/d)
Fachbereich Controlling
Sie haben Freude an der Arbeit im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, arbeiten gerne in interdisziplinären Teams und suchen eine neue Aufgabe in einem renommierten sozialen Unternehmen in München? Sehr gut!
Der kmfv sucht Verstärkung für das Controlling in Teilzeit. Das Controlling besteht aus einem Team von drei Mitarbeitenden. Der Bereich ist direkt der Geschäftsleitung zugeordnet.
Hier werden Ihnen die unterschiedlichsten Herausforderungen begegnen und Sie können Ihre ganze Professionalität entfalten. Bei uns bekommen Sie Gestaltungsspielräume in Ihrem Aufgabenfeld und ein Team, das sich sehen lassen kann.
So können Sie bei uns etwas bewegen …
- Unternehmensplanung: Sie arbeiten bei der jährlichen Unternehmensplanung mit, erstellen die Planungsvorlagen und unterstützen die Einrichtungsleitungen bei ihrer Planung.
- Forecasting: Sie begleiten die Forecastprozesse für die GuV und Liquidität
- Monatliches Berichtswesen: Sie analysieren die Monatsergebnisse der Einrichtungen und wirken bei der Erstellung der monatlichen Reports an die Geschäftsleitung und Einrichtungsleitungen, wie bspw. GuV-Berichterstattung, Berichte für Auslastung und Liquidität, mit.
- Kosten- und Leistungsrechnung: Sie unterstützen bei der monatlichen Systempflege und bei den Abschlussarbeiten in der Kostenrechnung, sowie im Kostenarten- und Kostenstellencontrolling.
- Pflegesatzkalkulation: Sie kalkulieren die Pflegesätze der Einrichtungen und bereiten die Unterlagen für die Verhandlungen mit dem Kostenträger vor.
- Angebotskalkulation Zuschusswesen: Sie unterstützen bei der Erstellung der Jahreskalkulationen und Anträge für die Zuschussprojekte des kmfv.
- Bauprojekt Mittenheim: Sie begleiten den Aufbau und die spätere Durchführung des Controllings für das Quartier Mittenheim.
- Weiterentwicklung: Sie bringen Ihre Erfahrungen beim stetigen Ausbau und der Weiterentwicklung von Controllingprozessen und Controllingtools ein.
- Ansprechpartner: Sie sind Ansprechpartner/in für alle Führungskräfte und führen für sie Adhoc Anfragen aus.
Im Rahmen der Einarbeitung werden wir gemeinsam aufgrund Ihrer Fähigkeiten, Talenten und Neigungen festlegen, in welchen der o.g. Bereichen Ihre Schwerpunkte liegen werden.
Wir freuen uns auf Sie, weil …
- Sie ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung haben und eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling mitbringen.
- Sie vertraut sind im Umgang mit einer gängigen Rechnungswesen- und Controlling Software, idealerweise mit Addison und sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel besitzen.
- Sie selbstständig in flachen Hierarchien arbeiten, Teamarbeit schätzen, viel Humor, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine hohe IT-Affinität mitbringen.
- Sie flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance schätzen.
- Sie Interesse an umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten für lebenslanges Lernen und Ihre berufliche Zukunft haben.
Beim kmfv leisten Sie Großes. Deshalb möchten wir, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und bieten …
- Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes mit Jahressonderzahlungen, der Münchenzulage (bis zu 270 € pro Monat) und einer eigenen arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
- selbständiges Arbeiten in einem professionellen unterstützenden Team mit einer umfangreichen Einarbeitung
- Arbeitszeiten, die Ihnen entgegenkommen mit Option zum mobilen Arbeiten
- einen modernen Arbeitsplatz in der schönen Isarvorstadt (Nähe Goetheplatz)
- eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit vielen Herausforderungen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem renommierten und langjährigen sozialen Unternehmen
- umfangreiche interne Fort- und Weiterbildungen
- viele außergewöhnliche Benefits wie Zeitwertkonto, Jobticket, Wellpass (vergünstigter Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen), Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste, Präventionsordnung und Schutzvereinbarungen, Besinnungstage und Exerzitien, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr – und zwar hier