Wer wir sind
Der kmfv ist ein in der Erzdiözese München und Freising tätiger, caritativer Fachverband. Dem Auftrag seines Gründers Adolf Mathes folgend, wendet sich der Verein an wohnungslos, arbeitslos, suchtkrank und straffällig gewordene Mitbürgerinnen und Mitbürger. Der Verein ist bestrebt, durch Zusammenarbeit und Austausch mit seinen Partnern den betroffenen Personen ein effizientes Hilfenetz zur Verfügung zu stellen.
Was wir tun
Wir leisten Soziale Arbeit in ambulanten Diensten und stationären Einrichtungen mit dem Ziel der Resozialisierung. Sie erfolgt insbesondere durch Beratung, Betreuung und Unterstützung, durch Entwöhnungsbehandlung und berufliche Wiedereingliederung.
Unsere Einrichtungen und Dienste
In über 60 Fachdiensten, Einrichtungen und Projekten bieten wir insgesamt etwa 1.800 Plätze für Hilfesuchende an und betreuen jährlich ca. 8.000 wohnungslos, arbeitslos, suchtkrank und straffällig gewordene Mitbürgerinnen und Mitbürger.
Karriere
Bei uns wird Chancengleichheit großgeschrieben. In unserem offenen und wertschätzenden Arbeitsumfeld hat jede und jeder die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich zu entfalten und wertvolle, sinnstiftende Arbeit zu leisten. Der kmfv ist der ideale Ort für alle, die den festen Glauben an die Werte der Solidarität und der Menschenwürde teilen.
Hier zählt der Mensch – sowohl in der Unterstützung unserer Klientel als auch in der Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeitenden. Werde auch Sie Teil unseres Teams und finde Sie ihren Platz in einer Organisation, die für echte Veränderung steht.
Hier zählt der Mensch – sowohl in der Unterstützung unserer Klientel als auch in der Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeitenden. Werde auch Sie Teil unseres Teams und finde Sie ihren Platz in einer Organisation, die für echte Veränderung steht.
Ihre Perspektiven
Stellen Sie sich vor, Sie könnten jeden Tag jemandem helfen, seine Fähigkeiten zu entdecken und zu entfalten. In der Arbeitsanleitung haben Sie genau diese Möglichkeit. Sie gestalten nicht nur den Tag Ihrer Klientinnen und Klienten sinnvoll, sondern geben ihnen auch die Chance, ihre Talente neu zu entdecken und ihre Potenziale zu nutzen. Ob in Werkstätten, landwirtschaftlichen Betrieben oder anderen Einrichtungen – Ihre Arbeit ist vielseitig und bedeutungsvoll.
Individuelle Arbeitstherapiepläne sorgen dafür, dass jeder genau die Unterstützung erhält, die benötigt wird. In handwerklicher und sozialpädagogischer Hinsicht begleiten wir die Klientinnen und Klienten durch verschiedene Tätigkeiten und
Arbeitstechniken und zeigen ihnen, was sie alles erreichen können.
Unsere Aufgabe geht jedoch weit über die reine Anleitung hinaus. Es geht darum, die Leistungsfähigkeit, die Ressourcen und die individuellen Hemmnisse jeder einzelnen Person zu erkennen und zu bewerten. Mit diesem Wissen leiten Sie die Umsetzung der Therapiepläne an und unterstützen Menschen dabei, Schritt für Schritt voranzukommen.
Ihre neue Rolle trägt dazu bei, Menschen in herausfordernden Lebenssituationen zu unterstützen und ihnen neue berufliche Perspektiven aufzuzeigen.
Verborgene Talente entdecken.
Unser Selbstverständnis
Sie leisten mehr als nur Betreuung – Sie tragen jeden Tag dazu bei, dass Menschen ihr Leben in die Hand nehmen und sich weiterentwickeln. Ganz gleich, in welchen handwerklichen Bereichen Sie zuvor tätig waren – Ihre beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse sind eine wertvolle Bereicherung für das Leben unserer Klientinnen und Klienten.
Weil Sie nicht nur Arbeitsplätze gestalten und die Ausführung der Arbeiten überwachen, sondern auch das individuelle Förderpotenzial jedes Einzelnen erkennen müssen, sollte Empathie ein wichtiger Baustein Ihrer Persönlichkeit sein.
Geduld ist in der Arbeitsanleitung von unschätzbarem Wert, denn Ihre Klientinnen und Klienten müssen oft besondere Herausforderungen bewältigen. Genauso wie eine wertschätzende Kommunikation, um vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen. Sie verstehen es, sie zu motivieren und ihnen Mut zu machen.
Mitgefühl, Engagement und Fachwissen machen hier einen echten Unterschied im Leben anderer. Sie schenken Hoffnung, Perspektive und vor allem eines: die Möglichkeit, wieder stolz auf sich selbst zu sein.
Ist das was für Sie? Na dann, willkommen bei kmfv
Finanzielle Wertschätzung
Heißt für uns: eine attraktive Vergütung nach Tarif. Dazu gehören regelmäßige Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie verschiedene Schichtzulagen.
Wir fördern
Know-how
Von Motivational Interviewing (MI) über Resilienzförderung, Konfliktmanagement und interkulturellen Kompetenzen bis zu Gesundheitsförderung und Werteorientierung – Themenvielfalt ist unsere Stärke.
Bewegen Sie etwas!
Katja Eberlein
Katja Eberlein freut sich darauf, Sie kennenzulernen!
Kontakt
Katja Eberlein
Referentin Personal- und Organisationsentwicklung
Tel. 089/51418-76
E-Mail
